Um es gleich vorweg zu nehmen: Ich werde hier nicht schreiben, wieviel ich verlange, das wäre ja langweilig, und würde den Personalchefs, die das hier lesen, ja die ganze Spannung und den Spaß nehmen (und mir ja auch). Aber ich werde ein paar Beobachtungen loswerden. Als Basis für meine Beobachtungen dient
diese Grafik aus dem
c't Gehaltsspiegel.
Zu erst einmal das kuriose: BA und FH sind nicht auf einem Level. Verstehe ich nicht wirklich. So wie es da aussieht, wäre ich mit meinem (tendenziell eher lächerlichen) staatlich geprüften informationstechnischen Assistenten auf einer Stufe mit einem Berufsakademieabsolventen. Irgendwie nicht ganz passend. Interessant ist auch, dass bei den letzten beiden Gruppen das Gehalt nach 2 Jahren der Arbeit sinkt, wobei das unter Umständen noch Reste der geplatzten New Economy Blase sein könnten und sich die Gehälter jetzt wieder normalisieren.
Weiterhin fällt auf, dass die Gehaltssituation insgesamt durchaus nach oben zeigt. Sogar bei SpOn sieht man das so. Das einzige Wissen, was man jetzt noch benötigt ist, seine Fähigkeiten einschätzen zu können. Und da ich in letzter Zeit mit vielen Leuten über dieses Thema spreche, habe ich das Gefühl, dass sich einige unter Wert verkaufen, aber auch einige durchaus abgehobene Vorstellungen haben (zumindest dafür, dass sie nicht mal eine genaue Vorstellung besitzen, in welchem Bereich sie überhaupt arbeiten wollen, und sich somit nicht mal um vergleichbare Werte gekümmert haben).
Ich habe zumindest den heutigen Tag genutzt und mir klargemacht, was ich verlangen will. Und ich kann es auch begründen. Zumindest für mich schlüssig. Die Zeit wird kommen, wo sich herausstellt, ob andere das genauso sehen.
