Wünschen wir es ihm...?

Eine weitere Folge aus der stets beliebten Reihe "Wie ich meine Führungsqualitäten raushängen lasse": Am Mittagstisch (und somit mit anderen Mitarbeitern) unterhalten sich zwei Personalverantwortliche. "Wo ist denn XYZ" "Der hat heute ein Bewerbungsgespräch" - kurze Pause - "Hm. Wünschen wir ihm viel Erfolg oder nicht?" "Ja, so 1-2 Monate können wir denn noch gebrauchen" - kurze Pause - "Aber dann kann er auch gehen"...

Unnötig zu erwähnen, dass die beiden ursprünglich mal aus der Technik kommen (alternativ könnten es natürlich auch Hardcore Betriebswirtschaftler sein). Unabhängig davon, ob der Mitarbeiter gut ist und noch gebraucht wird, zeugt ein derartiges Verhalten vor anderen Mitarbeitern (die wohl zum Teil auch diesen beiden unterstellt waren) schon vor einer gewissen Selbstsicherheit und Arroganz im Umgang mit den eigenen Mitarbeitern.

Dass sich sowas zum Boomerang entwickeln kann, ist wohl noch nicht angekommen.