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Worauf kommt es beim Jobtitel in Stellenanzeigen an?

Wer sich wie wir bei emplify täglich mit Stellenanzeigen auseinander setzt, kommt schnell zu dem Schluss, dass dieses vermeintlich einfache Thema so einige Tücken bereit hält. Statt deshalb die Hände über dem Kopf zusammenzuschlagen und die Apokalypse auszurufen, möchten wir das Problem aber lieber konstruktiv angehen und hier einen kleinen Einblick in unsere Arbeit bieten. In diesem Fall widmen wir uns einer oft unterschätzten Angelegenheit: dem Jobtitel in Stellenanzeigen.

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Stellenanzeigen: Man muss sich auch mal helfen lassen!

Das Ziel des Personalbeschaffungsprozesses ist es, den idealen und passenden Bewerber mit der maximalen Übereinstimmung von Anforderungs- und Qualifikationsprofil für die zu besetzende Stelle zu finden – und das mit möglichst geringem Aufwand. Soweit die Theorie. Nur welche Hilfsmittel sollten hier angewendet werden und wer macht was mit wem zu welchem Zeitpunkt? Vor diesen Herausforderungen stehen HR-Fachleute jeden Tag und suchen nach Lösungen, um den Recruitingprozess so smart wie möglich zu gestalten.

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Neue Features beim emplify Recruiter

Der emplify-recruiter wächst und gedeiht und hat sich (wie auch unsere Agentur selbst) in der kurzen Zeit seit letztem Sommer zu einem sehr leistungsfähigen Tool entwickelt.

Nun ist eine neue, wichtige Funktion hinzugekommen: Unsere Kunden können jetzt stets live verfolgen, wie viele Tage ihre Stellenanzeige auf den jeweiligen Jobbörsen noch online ist. Zu sehen sind die Restlaufzeit in Tagen und das Enddatum am jeweiligen Auftrag.

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Jobsuche als Vorsatz fürs neue Jahr

Alle Jahre wieder nehmen sich die Menschen fürs neue Jahr vor, Dinge an ihrem Leben zu ändern: Sie wollen abnehmen, mit dem Rauchen aufhören, weniger Alkohol trinken und – gar nicht so selten – auch den Arbeitgeber wechseln. Während über die Weihnachtstage der Frust im eigenen Job schnell vergessen ist, kommt er spätestens nach der Silvesternacht mit dem immer näher rückenden Arbeitsbeginn im neuen Jahr in voller Ausprägung zurück.

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