Employer Branding

Wettbewerbsvorteil Arbeitgebermarke

Das kostbarste Gut und der größte Wettbewerbsvorteil eines Unternehmens sind seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichzeitig wird der Arbeitsmarkt immer komplexer und die Suche nach geeigneten Bewerbern schwieriger. Durch das Erschaffen einer Arbeitgebermarke (Employer Brand) hat Ihr Unternehmen einen entscheidenden Vorsprung im Rennen um die passenden Bewerber.

Wir helfen Ihnen, Ihre Identität als Arbeitgeber herauszuarbeiten und diese gegenüber Ihrer Bewerber-Zielgruppe erfolgreich zu kommunizieren.

Crossmediale Arbeitgeber-Kampagne

Ist Ihre Arbeitgebermarke einmal geschärft, muss diese auch gegenüber der Bewerber-Zielgruppe bekannt gemacht werden. Dabei gibt es unzählige Wege durch den Media-Dschungel. Wir planen passend für Ihre Zielgruppen eine crossmediale, intelligente und reichweitenstarke Personalmarketing-Kampagne. Und das individuell abgestimmt auf Ihre aktuelle Marktsituation und Budgetvorgaben.

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Eine Karriere-Website ist das Zentrum aller Recruiting-Aktivitäten. Potentielle Kandidaten werden sich im Vorfeld einer Bewerbung im Netz über ihren zukünftigen Arbeitgeber informieren. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Arbeitgebermarke und Ihre Employer Value Proposition zu kommunizieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren.

emplify erstellt Ihren Arbeitgeberauftritt im Netz von der inhaltlichen Konzeption bis hin zur Programmierung.

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Smartphones und Tablets sind fester Bestandteil unseres Kommunikationsverhaltens. Bewerbungsprozesse sollten daher für eine mobile Nutzung optimiert und der Kommunikations-Mix auch für tragbare Endgeräte geplant werden.

Emplify berät Sie bei der Erstellung einer mobilen Strategie für Ihr Recruiting und bei der Wahl geeigneter mobiler Kommunikationskanäle.

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Tausende von Stellenanzeigen werden jeden Tag auf unzähligen Jobbörsen hochgeladen und den Bewerbern präsentiert. Um aus der Masse an Stellenanzeigen herauszustechen und die richtigen Kandidaten damit anzusprechen müssen sowohl Layout als auch Inhalt stimmen.

emplify optimiert Ihre Stellenanzeige so, dass sie die richtigen Kandidaten anspricht. Sie haben noch kein eigenes Stellenanzeigenlayout? Kein Problem. Wir erstellen eine Stellenanzeige nach Ihren Vorstellungen und Corporate-Design-Vorgaben.

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Im Zuge des demografischen Wandels wird es für Unternehmen zunehmend schwieriger, Ausbildungsplätze zu besetzen oder junge Nachwuchskräfte zu binden. Dabei stellen diese für die Zukunft einen wichtigen Wettbewerbsvorteil dar.

emplify identifiziert für Sie alle relevanten (Hoch-)Schulen und platziert Ihre Arbeitgeber-Kampagne genau dort wo sich Ihre Zielgruppe aufhält.

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Social Media haben sich vom Trend zur täglichen Nutzergewohnheit entwickelt. Vor diesem Hintergrund haben sich auch zahlreiche soziale Netzwerke und Plattformen für das Personalmarketing etabliert.

emplify behält für Sie den Überblick im Social Web, bewertet die einzelnen Plattformen und kümmert sich um Ihren Auftritt.

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Auf Karriere-Messen haben Sie die einzigartige Möglichkeit, Ihre Bewerber-Zielgruppe persönlich zu treffen und „face-to-face“ von sich als Arbeitgeber zu überzeugen.

emplify plant Ihren Messeauftritt und setzt diesen professionell und aufmerksamkeitsstark um.

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Bewegtbild bietet Unternehmen die Möglichkeit, Ihre Arbeitgebermarke authentisch und emotional zu kommunizieren. Auch kann sich der Bewerber in Zeiten von YouTube und Smartphones mithilfe eines Videos schnell und unkompliziert über einen Arbeitgeber informieren.

emplify begleitet die Produktion Ihrer Videos von der Konzeption über das Drehbuch bis hin zu den Dreharbeiten und der Postproduktion. Und damit Ihr Video auch gesehen wird, sorgen wir außerdem für die geeignete Platzierung in den sozialen Medien.

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Öffentlich-rechtlich oder lokaler Privatsender? Pop oder Elektro? Sport oder Dokumentation? Rundfunk bietet für unterschiedlichste Alters- und Interessensgruppen das passende Produkt.

emplify identifiziert den richtigen Radio- oder TV-Kanal, kümmert sich um die Produktion Ihrer Spots und platziert diese zielgruppengenau.

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Niemand spricht authentischer über Sie als Arbeitgeber als Ihre eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese sollten daher eng in die Personalmarketing-Kommunikation eingebunden werden.

emplify identifiziert gemeinsam mit Ihnen Potenziale für internes Personalmarketing und entwickelt Strategien, die Ihre Belegschaft mit ins Boot holen.