Last cached: 2020-03-31T13:53:42+00:00
Reaktion in Krisenzeiten

Ausnahmezustand Corona- Was kannst Du in Krisenzeiten als Arbeitgeber tun?

Aufgrund von COVID-19 sind wir alle gesellschaftlich wie wirtschaftlich eingeschränkt – auf unbeschränkte Zeit.
Wir alle müssen gerade mit dem neuen Ausnahmezustand klarkommen – auf dem Weg zur Bewältigung der Corona-Krise.

Auch Unternehmen und DU als Arbeitgeber können dafür etwas tun, um die Ansteckungskurve flach zu halten.

Mehr lesen…

Gutes Recruiting Video

Wie Du ein gutes Recruiting-Video drehst

Im digitalen Zeitalter werden Recruiting-Videos auf Unternehmensseiten immer beliebter. In vielen Unternehmen sind sie bereits fester Bestandteil des Employer Brandings und eine gängige Praxis für die Mitarbeiterakquise. Vor allem junge Bewerber und Bewerberinnen fühlen sich von bewegten Bildern schneller angesprochen und sind prinzipiell überzeugter von Unternehmen, die Videos in ihre Karriereseite mit aufnehmen.

Mehr lesen…

HR Tc Night Suttgart 2020

Employee Journey, HR-Systeme und der richtige Weg ins
Netzwerk: Die HR Tec Night im Januar 2020

Die Saison ist wieder eröffnet: Die erste HR Tec Night in Stuttgart für dieses Jahr fand letzte Woche bei gemütlichem Ambiente im Impact Hub Stuttgart statt. Im neuen Look präsentiert die HR Tec Night diesmal drei Redner. Eine Neuerung gibt’s im neuen Jahr: Die Tec Nights stehen nicht mehr unter einem bestimmten Vortragsthema, an dem sich alle Redner orientieren, sondern sind ab sofort thematisch unabhängig voneinander.

Mehr lesen…

Recruiting Trends 2020

Das sind unsere Recruiting Trends 2020

Der Alltag hat uns wieder, das neue Jahrzehnt ist angebrochen und die Neujahrsvorsätze wurden vielleicht schon das ein oder andere Mal gebrochen. Was eignet sich zum Jahresstart besser, als über die Recruiting-Trends 2020 zu sprechen? Denn auch dieses Jahr kommt wieder einiges auf uns zu. Viele Dinge werden uns schon aus den Vorjahren bekannt sein, allerdings ist bei vielen Trends auch heute noch Luft nach oben!

Mehr lesen…

Die optimale Karriereseite

Diese 10 Dinge hassen Bewerber beim Bewerbungsprozess!

Stell Dir vor, Du bist auf einem Konzert und willst Dir unbedingt etwas zu trinken kaufen, aber Du findest in der Menschenmenge die Bar einfach nicht. Du irrst also umher und irgendwann triffst Du zufällig auf die Bar und kannst dein langersehntes Bier kaufen. Dennoch hast du das halbe Konzert durch deine Suche verpasst. Na, toll.

Nach dem kühlen Bier zieht es Dich natürlich auf die Toilette. Die Frau vor der Toilettentür fragt dann: „Würden Sie mir bitte Ihre Postleitzahl nennen für interne Marketingstatistiken?“  „Möchten Sie eine Kloflatrate einlösen?“ „Besitzen Sie schon eine Bonuscard?“  „Wollen Sie eine Klolektüre mitnehmen?“ Nein, Du möchtest einfach nur auf die Toilette. Doch leider ist von den zwei Toiletten eine verstopft. Also musst Du Dich nochmal an der Schlange für das andere Klo anstellen. Das wird Dir zu blöd und Du verkneifst Dir den Toilettengang bis Du zu Hause bist – das Konzert ist nämlich inzwischen gelaufen. Du gehst wütend und ein wenig enttäuscht nach Hause. Doch keiner nimmt Notiz von Deinem Ärger. Alle machen einfach so weiter wie bisher.

Und jetzt mal Hand aufs Herz: Würdest Du nochmal ein Konzert von diesem Veranstalter oder in dieser Location besuchen?

Mehr lesen…

Vortrag ESB Reutlingen

Hochschulmarketing: Recruiting und Employer Branding Theorie VS Praxis

Vor Kurzem hat Nils von emplify einen Vortrag an der ESB Reutlingen zum Thema „Recruiting und Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels“ gehalten und hatte so die Gelegenheit mit künftigen HR-Verantwortlichen in den Dialog zu treten. Der Vortrag hatte natürlich vorrangig den Zweck, den Studierenden die Praxis näher zu bringen. Aber worum ging es eigentlich?

Mehr lesen…

Recruiter Slam 2019 - emplify

(K)ein klassischer Poetry Slam – Der Recruiter Slam 2019 im Wizemann Stuttgart

Wenn sich Recruiter aus jedmöglichen Unternehmen gemeinsam im Wizemann in Stuttgart treffen dann bedeutet das, dass der Recruiter Slam in die nächste Runde geht. Eine Veranstaltung, die in vielen HR-Eventkalendern schon Monate vorher vermerkt ist. So auch der 14.11.2019 – erneut veranstaltet Michael Witt gemeinsam mit Tobias Meinhold das Poetry-Event. Gestartet als regionale Veranstaltungen kommen Besucher sowie Slammer heute aus vielen weiteren Bundesländern.

Mehr lesen…

Erfolgsfaktor Usability: Wie Du Deine Karrierewebsite nutzerfreundlich gestaltest

Jedes Unternehmen hat inzwischen ein Karriereportal, das auf die Vorzüge als Arbeitgeber und auf freie Stellen hinweist. Aber auch die beste Karriereseite nützt nichts, wenn der Bewerber die Seite nicht öffnen kann oder sich auf dieser nicht zurechtfindet. Die Karriereseite ist der erste Anlaufpunkt für den potenziellen Bewerber und damit das Herzstück aller Recruitingaktivitäten. Aufbau, Erscheinung und Darstellung entscheiden binnen weniger Sekunden darüber, ob sich der Bewerber auf eine der ausgeschriebenen Stellen bewerben will oder nicht. Daher ist eine gute Benutzerfreundlichkeit, sprich Usability, für Deine Karriereseite unbedingt notwendig!

Mehr lesen…

Candidate Journey – Was Kandidaten wollen und wie Du sie für Dich gewinnen kannst

Es ist schon lange kein Geheimnis mehr, dass die aktuelle Arbeitsmarktsituation sehr angespannt ist. Es ist so schwierig wie nie zuvor, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Aspekte wie der demographische Wandel, Digitalisierung und auch eine geringe Arbeitslosenquote (in Baden-Württemberg immerhin im August 2019 3,3 Prozent). Das heißt, dass wenige Personen aktiv nach einem Job suchen, aber viele Arbeitgeber offene Stellen besetzen möchten. Der Wettbewerb ist dementsprechend groß und das Konkurrenzdenken anderen Arbeitgebern gegenüber wird immer stärker.

Daher ist es für Unternehmen wichtig, auf die Candidate Experience eines jeden Bewerbers zu achten. Unter Candidate Experience werden die Erfahrungen und Wahrnehmungen, die ein Bewerber während des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses mit dem jeweiligen Unternehmen sammelt, verstanden.

Mehr lesen…

Gender Communication – Theorie und Praxis, was stimmt denn jetzt?

Ein weiteres Mal öffnet das Wizemann in Stuttgart seine Pforten, sodass sich erneut Recruiter aus allen Branchen zusammenfinden, um dem umstrittenen Thema Digital Gender Communication, dessen Herausforderungen und Vorurteilen auf den Grund zu gehen. Die HR TEC Night ist ein Vortragsformat mit knackig kurzen Vorträgen zu aktuellen Themen rund um das Thema Human Resources in gemütlichem Ambiente.

Los geht’s mit dem ersten Redner des Abends: Simon Tschürtz, Geschäftsführer von 100 Worte Sprachanalyse GmbH, eröffnet den Abend mit seinem Vortrag über die unbewussten (und bewussten) Botschaften der Gender Bias, die in Stellenanzeigen vermittelt werden.

Mehr lesen…